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TESTS ONLINE / Test Responsablidad sobre otros

AUTOVALORACIÓN DE CADA UNO DE LOS DIRECTIVOS DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS OTROS.

Este ejercicio se compone de dos partes:

1. Presentación oral de cada uno entre 2 y 3 minutos, a cuya finalización cualquier miembro le puede preguntar datos, con el fin de matizar aspectos que han podido quedar obscuros.

2. Entrega a todos los miembros de un conjunto de cuestionarios a valorar.

CUESTIONARIO DE AUTOVALORACIÓN DESDE LA PERPECTIVA DE LOS DEMÁS.

¿Qué características cree usted que Xxxxxxxxxxxx puede mejorar?

Indicar una x en el recuadro de la izquierda correspondiente a cada una de estas características.

Máximo puede usted marcar 5 equis.

Autoconocimiento

Autocontrol

Motivación

Empatía

Habilidades Sociales

OBSERVACIONES

Se entregan a cada uno tantas hojas como número de participantes haya.

Cada una de estas hojas llevará ya indicado el nombre y apellidos a quien corresponde.

Se reparten 12 bolígrafos iguales.

Los participantes se reparten en diferentes mesas para contestar.

Todas las hojas se depositan en una caja.

Todo ello ayuda a mantener el anonimato y confidenciabilidad, tanto de los valoradores como de los valorados.

A continuación se entrega a cada participante las hojas ya valoradas a su nombre y otra igual, pero en blanco.

Cada participante suma las respuestas y coloca los resultados en la hoja en blanco.

Se comentan en privado estos resultados con Sr Norbert Monfort durante cinco minutos, con el fin de evitar cualquier susceptibilidad o diferencia de criterio.

Tiempo de duración:

18 personas a 3 minutos de presentación son 54 minutos, es decir 1 hora

Valoración de 18 cuestionarios a 3 minutos por cuestionario son 54 minutos, es decir 1 hora

18 personas a 5 minutos cada una son 90 minutos, es decir 1 hora y media.

Total 3 horas y media que con los descansos se va a las 4 horas.

EL SECRETO DE QUE LOS RESULTADOS DE ESTA VALORACION SEAN PRACTICOS Y LLEGUEN A CADA PERSONA ESTA EN LA DEFINICION DE CADA UNA DE LAS TRES CARACTERISTICAS EN CADA AREA.

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